{"id":80615,"date":"2025-07-03T10:25:51","date_gmt":"2025-07-03T14:25:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.skylinegroupofcompanies.ca\/?p=80615"},"modified":"2025-10-23T10:23:50","modified_gmt":"2025-10-23T14:23:50","slug":"comprendre-et-maximiser-vos-avantages-sociaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.skylinegroupofcompanies.ca\/fr\/news-fr\/comprendre-et-maximiser-vos-avantages-sociaux\/","title":{"rendered":"Comprendre et maximiser vos avantages sociaux"},"content":{"rendered":"<div style=\"background-color: #f4f7f8; padding: 20px 20px 1px; margin: 25px 0;\">\n<p style=\"font-weight: bold;\">Faits saillants :<\/p>\n<ul>\n<li>Au Canada, de nombreux employeurs offrent \u00e0 leur personnel une vaste gamme d\u2019avantages non salariaux, tels qu\u2019une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidit\u00e9, ainsi que des r\u00e9gimes d\u2019\u00e9pargne-retraite.<\/li>\n<li>Toutefois, un r\u00e9cent sondage r\u00e9v\u00e8le qu\u2019au Canada, 77% des professionnels ne profitent pas pleinement de ces avantages sociaux.<\/li>\n<li>Les avantages sociaux ne sont pas que de simples \u00e0-c\u00f4t\u00e9s: ils peuvent faire partie int\u00e9grante de votre strat\u00e9gie de placement et de votre planification financi\u00e8re. Utilis\u00e9s efficacement, ils peuvent consid\u00e9rablement rehausser votre bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Au Canada, le march\u00e9 du travail est concurrentiel, et de nombreux employeurs offrent des programmes complets d\u2019avantages sociaux dans le cadre de leur r\u00e9mun\u00e9ration globale. De l\u2019assurance maladie jusqu\u2019aux r\u00e9gimes d\u2019\u00e9pargne-retraite, ces programmes peuvent jouer un r\u00f4le cl\u00e9 dans votre strat\u00e9gie financi\u00e8re et de placement \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>Pourtant, de nombreux travailleurs ne profitent pas pleinement de ces pr\u00e9cieuses ressources. En effet, un <a href=\"https:\/\/www.robert-walters.ca\/insights\/news\/blog\/wasted-employee-benefits.html#:~:text=Almost%20four%2Dfifths%20(77%25),Robert%20Walters'%20Employee%20Benefits%20Guide.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9cent sondage<\/a> men\u00e9 par l\u2019agence de placement Robert Walters a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019au Canada, 77 % des professionnels ne tirent pas pleinement parti de leurs avantages sociaux.<\/p>\n<p>Ne pas profiter pleinement de vos avantages sociaux, c\u2019est comme renoncer \u00e0 un rendement garanti sur un placement. N\u2019oubliez pas que vos avantages sociaux font partie de votre r\u00e9mun\u00e9ration globale et qu\u2019ils sont con\u00e7us pour apporter une valeur ajout\u00e9e concr\u00e8te au fil du temps. En plus d\u2019\u00eatre bons pour votre sant\u00e9 et votre bien-\u00eatre, vos avantages sociaux vous permettent de maximiser votre dur labeur quotidien, qui se transforme en gains financiers \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>En utilisant efficacement vos avantages sociaux, vous pouvez lib\u00e9rer des liquidit\u00e9s, contribuer \u00e0 vos objectifs d\u2019\u00e9pargne \u00e0 long terme et compl\u00e9ter vos strat\u00e9gies globales de constitution de patrimoine.<\/p>\n<p>Que ces avantages commencent d\u00e8s votre premier jour de travail ou \u00e0 la fin de votre p\u00e9riode d\u2019essai, apprenez \u00e0 les utiliser et \u00e0 les optimiser. C\u2019est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de votre base de placement.<\/p>\n<h2>Que sont les avantages sociaux?<\/h2>\n<p>Au Canada, les avantages sociaux sont des \u00e9l\u00e9ments non salariaux de la r\u00e9mun\u00e9ration offerte par votre employeur. Ils comprennent g\u00e9n\u00e9ralement une assurance soins m\u00e9dicaux, soins dentaires et soins de la vue, une assurance vie et invalidit\u00e9, du soutien en sant\u00e9 mentale et des r\u00e9gimes d\u2019\u00e9pargne-retraite tels qu\u2019un <a href=\"https:\/\/www.skylinewealthmanagement.ca\/insights\/rrsp-essentials-everything-you-need-to-know-in-one-place\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9gime enregistr\u00e9 d\u2019\u00e9pargne-retraite<\/a> (REER) assorti de cotisations \u00e9quivalentes ou un r\u00e9gime de retraite financ\u00e9 en partie par l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Con\u00e7us pour am\u00e9liorer votre situation financi\u00e8re globale, ces avantages sociaux peuvent contribuer \u00e0 votre sant\u00e9, r\u00e9duire vos d\u00e9penses et vous aider \u00e0 accumuler un patrimoine \u00e0 long terme. Dans le contexte actuel o\u00f9 les co\u00fbts augmentent et o\u00f9 les march\u00e9s sont volatils, vous avez tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 comprendre et \u00e0 maximiser les avantages offerts par votre employeur, qui peuvent jouer un r\u00f4le cl\u00e9 dans votre strat\u00e9gie de placement globale en lib\u00e9rant une partie de votre revenu personnel, en r\u00e9duisant vos risques et en vous offrant des occasions de croissance int\u00e9gr\u00e9es.<\/p>\n<h2>Avantages en mati\u00e8re de sant\u00e9<\/h2>\n<p>Pour comprendre vos avantages sociaux, vous devez d\u2019abord conna\u00eetre les garanties pr\u00e9vues par votre r\u00e9gime, les limites annuelles et l\u2019\u00e9tendue de la couverture. Le r\u00e9gime d\u2019assurance maladie offert par un employeur peut inclure les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3 style=\"float: left; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 25px; margin: 0 10px 0 0;\">Assurance soins m\u00e9dicaux\u2013<\/h3>\n<p style=\"margin-bottom: 0;\">M\u00e9dicaments sur ordonnance, chiropratique, physioth\u00e9rapie, massoth\u00e9rapie, \u00e9quipement m\u00e9dical et fournitures.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<h3 style=\"float: left; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 25px; margin: 0 10px 0 0;\">Assurance soins dentaires\u2013<\/h3>\n<p style=\"margin-bottom: 0;\">Nettoyages, obturations et radiographies.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<h3 style=\"float: left; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 25px; margin: 0 10px 0 0;\">Assurance soins de la vue\u2013<\/h3>\n<p style=\"margin-bottom: 0;\">Examens de la vue, lunettes et lentilles corn\u00e9ennes.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En profitant efficacement de vos avantages en mati\u00e8re de sant\u00e9, vous pouvez :<\/p>\n<ol>\n<li>r\u00e9duire au minimum les frais \u00e0 votre charge en prenant des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es qui vous aident \u00e0 pr\u00e9server votre patrimoine;<\/li>\n<li>optimiser votre couverture en vous familiarisant avec les limites annuelles et en planifiant vos traitements ou vos achats de fa\u00e7on strat\u00e9gique tout au long de l\u2019ann\u00e9e;<\/li>\n<li>investir dans les soins pr\u00e9ventifs gr\u00e2ce \u00e0 des examens et des d\u00e9pistages r\u00e9guliers, ce qui vous permet de d\u00e9tecter rapidement les probl\u00e8mes de sant\u00e9 et d\u2019\u00e9viter des traitements co\u00fbteux plus tard.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Comptes de d\u00e9penses<\/h2>\n<p>Certains employeurs peuvent offrir des comptes de cr\u00e9dits-sant\u00e9 (CCS), \u00e9galement appel\u00e9s des comptes de gestion des d\u00e9penses sant\u00e9 \u2013 un autre moyen de g\u00e9rer et de compl\u00e9ter vos d\u00e9penses de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 un CCS, vous pouvez utiliser des dollars avant imp\u00f4t pour payer des frais m\u00e9dicaux et de mieux-\u00eatre admissibles qui ne sont pas couverts par l\u2019assurance maladie traditionnelle (abonnement \u00e0 un centre de conditionnement physique, cours de mise en forme, entra\u00eeneur personnel, \u00e9quipement sportif).<\/p>\n<div class=\"post-tip\"><span style=\"font-weight: bold;\">BON \u00c0 SAVOIR :<\/span> <span style=\"font-style: italic;\">Planifiez vos d\u00e9penses au titre du CCS d\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e. Vous aurez la certitude d\u2019utiliser la totalit\u00e9 des fonds admissibles et vous \u00e9viterez de perdre tout solde inutilis\u00e9.<\/span><\/div>\n<p>Les CCS constituent des prestations de soins de sant\u00e9 et de soins dentaires et peuvent faire partie d\u2019un r\u00e9gime traditionnel ou flexible, selon ce que le promoteur a choisi. Par exemple, si des soins admissibles sont remboursables \u00e0 80 %, votre CCS peut couvrir les 20 % restants.<\/p>\n<div class=\"post-tip\"><span style=\"font-weight: bold;\">BON \u00c0 SAVOIR :<\/span> <span style=\"font-style: italic;\">Si vous d\u00e9passez le montant maximal de soins admissibles (p.<em>ex. 500<\/em><em>$), n\u2019oubliez pas d\u2019utiliser votre CCS pour couvrir les prochaines d\u00e9penses.<\/em><\/span><\/div>\n<h2>R\u00e9gimes d\u2019\u00e9pargne-retraite d\u2019employeur<\/h2>\n<p>Vous aimeriez optimiser vos revenus de retraite? Familiarisez-vous avec les quatre principaux types de r\u00e9gimes d\u2019\u00e9pargne-retraite d\u2019employeur offerts au Canada. Ils sont diff\u00e9rents du point de vue de la structure, des avantages fiscaux et des responsabilit\u00e9s de placement.<\/p>\n<h3 style=\"float: left; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 25px; margin: 0 10px 0 0;\">R\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es :<\/h3>\n<p> Ce type de r\u00e9gime vous garantit un revenu \u00e0 vie, et les prestations sont g\u00e9n\u00e9ralement fond\u00e9es sur votre salaire et vos ann\u00e9es de service.<\/p>\n<h3 style=\"float: left; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 25px; margin: 0 10px 0 0;\">R\u00e9gime de retraite \u00e0 cotisations d\u00e9termin\u00e9es :<\/h3>\n<p> Ce type de r\u00e9gime offre des avantages fiscaux et une grande souplesse. Il est financ\u00e9 \u00e0 la fois par vous et par votre employeur. Votre revenu de retraite d\u00e9pend du rendement de vos placements.<\/p>\n<h3 style=\"float: left; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 25px; margin: 0 10px 0 0;\">R\u00e9gime enregistr\u00e9 d\u2019\u00e9pargne-retraite (REER) collectif :<\/h3>\n<p> Semblable au REER individuel, le REER collectif est offert par votre employeur, qui verse g\u00e9n\u00e9ralement des cotisations de contrepartie. Il est important de profiter pleinement de ces cotisations d\u2019employeur. Quant \u00e0 vos propres cotisations, elles sont pr\u00e9lev\u00e9es directement sur votre paie, ce qui vous permet de r\u00e9aliser des \u00e9conomies d\u2019imp\u00f4t imm\u00e9diates et de donner un bon coup de pouce \u00e0 votre \u00e9pargne-retraite.<\/p>\n<h3 style=\"float: left; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 25px; margin: 0 10px 0 0;\">R\u00e9gime de pension agr\u00e9\u00e9 (RPA) collectif :<\/h3>\n<p> Ce r\u00e9gime s\u2019adresse aux membres du personnel d\u2019une petite entreprise, ainsi qu\u2019aux travailleurs autonomes. Un RPA collectif est g\u00e9r\u00e9 par une institution financi\u00e8re et fonctionne comme un r\u00e9gime de retraite \u00e0 cotisations d\u00e9termin\u00e9es, sauf qu\u2019il s\u2019adresse \u00e0 plusieurs employeurs \u00e0 la fois, dans une optique de r\u00e9duction des co\u00fbts.<\/p>\n<div class=\"post-tip\"><span style=\"font-weight: bold;\">BON \u00c0 SAVOIR :<\/span> <span style=\"font-style: italic;\">Un r\u00e9gime d\u2019employeur ne vous donne pas le plein contr\u00f4le de vos placements. Cela dit, il vous permet de faire cro\u00eetre votre argent \u00e0 l\u2019abri de l\u2019imp\u00f4t, d\u2019\u00e9tablir des cotisations automatiques et de profiter des cotisations de contrepartie de votre employeur. Par cons\u00e9quent, il demeure un \u00e9l\u00e9ment important de votre strat\u00e9gie globale de gestion de patrimoine. Pour obtenir plus de souplesse et acc\u00e9der \u00e0 un plus grand choix de placements (comme les <a href=\"https:\/\/www.skylinewealthmanagement.ca\/alternative-investments\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">placements priv\u00e9s non traditionnels<\/a>), vous pouvez compl\u00e9ter votre r\u00e9gime par un <a href=\"https:\/\/www.skylinewealthmanagement.ca\/insights\/rrsp-essentials-everything-you-need-to-know-in-one-place\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">REER<\/a> individuel ou un <a href=\"https:\/\/www.skylinewealthmanagement.ca\/insights\/tfsas-unlocked-making-the-most-of-your-accounts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compte d\u2019\u00e9pargne libre d\u2019imp\u00f4t (CELI)<\/a>.<\/span><\/div>\n<h2>Assurance invalidit\u00e9<\/h2>\n<p>La vie nous r\u00e9serve parfois des impr\u00e9vus. Un plan de placement solide ne se limite pas \u00e0 faire cro\u00eetre votre argent \u2013 il contribue \u00e9galement \u00e0 prot\u00e9ger vos revenus et vos avoirs. C\u2019est l\u00e0 que l\u2019assurance invalidit\u00e9 entre en jeu.<\/p>\n<p>Personne n\u2019est \u00e0 l\u2019abri d\u2019une maladie, d\u2019une blessure ou d\u2019un accident qui emp\u00eache de travailler. Si cela devait vous arriver, votre assurance invalidit\u00e9 de courte et de longue dur\u00e9e couvrirait <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/agence-consommation-matiere-financiere\/services\/assurance\/invalidite.html#toc1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entre 60 % et 85 %<\/a> de vos revenus pendant une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n<div class=\"post-tip\"><span style=\"font-weight: bold;\">BON \u00c0 SAVOIR :<\/span> <span style=\"font-style: italic;\">Renseignez-vous sur votre assurance invalidit\u00e9, notamment la p\u00e9riode d\u2019attente et les pourcentages de couverture du revenu, afin de compter sur la stabilit\u00e9 financi\u00e8re dont vous avez besoin en cas d\u2019impr\u00e9vu.<\/span><\/div>\n<h2>Assurance vie<\/h2>\n<p>L\u2019assurance vie offre une protection financi\u00e8re \u00e0 vos proches en leur versant une somme forfaitaire non imposable \u00e0 votre d\u00e9c\u00e8s, ce qu\u2019on appelle une \u00ab prestation de d\u00e9c\u00e8s \u00bb. Selon la d\u00e9finition du <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/agence-consommation-matiere-financiere\/services\/assurance\/vie.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gouvernement du Canada<\/a>, ce montant peut servir \u00e0 remplacer les revenus perdus, \u00e0 couvrir les frais fun\u00e9raires, \u00e0 rembourser des dettes ou \u00e0 subvenir aux besoins des personnes \u00e0 votre charge. N\u2019oubliez pas de mettre \u00e0 jour vos d\u00e9signations de b\u00e9n\u00e9ficiaires et de revoir r\u00e9guli\u00e8rement votre couverture pour vous assurer qu\u2019elle r\u00e9pond toujours aux besoins de votre famille.<\/p>\n<div class=\"post-tip\"><span style=\"font-weight: bold;\">BON \u00c0 SAVOIR :<\/span> <span style=\"font-style: italic;\">L\u2019assurance vie ne fait pas partie de votre strat\u00e9gie de placement, mais elle contribue \u00e0 la prot\u00e9ger. V\u00e9rifiez r\u00e9guli\u00e8rement votre couverture, assurez-vous que vos d\u00e9signations de b\u00e9n\u00e9ficiaires sont \u00e0 jour et harmonisez votre assurance avec vos objectifs financiers \u00e0 long terme.<\/span><\/div>\n<h2>Autres avantages<\/h2>\n<h3>Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s (PAE)<\/h3>\n<p>Certains employeurs peuvent offrir des avantages suppl\u00e9mentaires, tels qu\u2019un programme d\u2019aide aux employ\u00e9s (PAE). Un PAE vous offre du soutien confidentiel pour composer avec des probl\u00e8mes personnels, familiaux ou professionnels et vous donne acc\u00e8s \u00e0 des services compl\u00e9mentaires (counseling, conseils financiers, sp\u00e9cialistes de la mise en forme).<\/p>\n<div class=\"post-tip\"><span style=\"font-weight: bold;\">BON \u00c0 SAVOIR :<\/span> <span style=\"font-style: italic;\">Servez-vous de votre PAE pour acc\u00e9der \u00e0 des ressources confidentielles en mati\u00e8re de mieux-\u00eatre financier (gestion des dettes, \u00e9tablissement d\u2019un budget, planification de la retraite, etc.).<\/span><\/div>\n<h3>Perfectionnement<\/h3>\n<p>Certaines entreprises remboursent les droits de scolarit\u00e9 et les frais de perfectionnement lorsqu\u2019ils sont li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n<div class=\"post-tip\"><span style=\"font-weight: bold;\">BON \u00c0 SAVOIR :<\/span> <span style=\"font-style: italic;\">Si votre employeur couvre une partie ou l\u2019ensemble des frais, profitez des cours et programmes de formation continue pour faire avancer votre carri\u00e8re.<\/span><\/div>\n<h3>Cong\u00e9 parental<\/h3>\n<p>Les employeurs peuvent offrir un cong\u00e9 parental r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, ce qui permet aux nouveaux parents de s\u2019occuper de leurs enfants tout en continuant \u00e0 recevoir une partie de leurs revenus habituels.<\/p>\n<div class=\"post-tip\"><span style=\"font-weight: bold;\">BON \u00c0 SAVOIR :<\/span> <span style=\"font-style: italic;\">Lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement de la vie, profitez de votre cong\u00e9 pour passer le plus de temps possible avec votre famille tout en conservant une partie de vos revenus.<\/span><\/div>\n<h3>R\u00e9gime d\u2019actionnariat<\/h3>\n<p>Un r\u00e9gime d\u2019actionnariat permet au personnel participant d\u2019acheter des actions de leur employeur \u00e0 des dates bien pr\u00e9cises, et les montants sont pr\u00e9lev\u00e9s directement sur la paie. Certains r\u00e9gimes permettent d\u2019acheter des actions par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un REER collectif ou d\u2019un CELI.<\/p>\n<div class=\"post-tip\"><span style=\"font-weight: bold;\">BON \u00c0 SAVOIR :<\/span> <span style=\"font-style: italic;\">Profitez de votre r\u00e9gime d\u2019actionnariat pour acheter des actions de votre employeur, souvent \u00e0 un prix inf\u00e9rieur \u00e0 leur valeur marchande. C\u2019est un excellent moyen de faire fructifier vos placements \u00e0 moindre co\u00fbt.<\/span><\/div>\n<h2>Transformez vos avantages sociaux en \u00e9l\u00e9ments constitutifs de votre patrimoine<\/h2>\n<p>Vos avantages sociaux sont plus qu\u2019une simple bonification de salaire. Souvent peu utilis\u00e9s, ils peuvent compl\u00e9ter vos outils de placement avec brio. Que ce soit pour \u00e9pargner en vue de la retraite d\u2019une mani\u00e8re fiscalement avantageuse ou pour profiter de soins de sant\u00e9 pr\u00e9ventifs qui prot\u00e9geront vos liquidit\u00e9s, vos avantages sociaux sont con\u00e7us pour r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins actuels tout en favorisant votre croissance financi\u00e8re \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>Une saine int\u00e9gration de vos avantages sociaux peut vous aider \u00e0 r\u00e9duire vos pertes financi\u00e8res, \u00e0 rehausser le rendement de vos placements et m\u00eame \u00e0 profiter d\u2019occasions auxquelles vous n\u2019auriez peut-\u00eatre pas eu acc\u00e8s autrement, comme devancer votre d\u00e9part \u00e0 la retraite, faire avancer votre carri\u00e8re ou b\u00e2tir un h\u00e9ritage financier.<\/p>\n<p><strong>Ne laissez pas passer cette occasion.<\/strong> Harmonisez vos avantages sociaux avec votre strat\u00e9gie globale de gestion de patrimoine et utilisez-les judicieusement pour contribuer \u00e0 vos objectifs, faire cro\u00eetre votre argent et prot\u00e9ger les avoirs pour lesquels vous avez travaill\u00e9 si fort.<\/p>\n<div class=\"post-cta\">\n<div>\n<div>Votre strat\u00e9gie financi\u00e8re ne se limite pas \u00e0 vos avantages sociaux.<\/div>\n<div>Bonifiez-les gr\u00e2ce \u00e0 des placements non traditionnels adapt\u00e9s \u00e0 vos objectifs.<\/div>\n<\/div>\n<div><a class=\"button white\" style=\"margin-top: 0;\" href=\"https:\/\/www.skylinewealthmanagement.ca\/contact-us\/?utm_source=Website&amp;utm_medium=GOC_FR_links&amp;utm_campaign=Articles&amp;utm_content=max_employer_benefits\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Parler \u00e0 nos experts<\/a><\/div>\n<\/div>\n<style>@media (min-width: 767px) {.post-cta>div:nth-of-type(1)>div:nth-of-type(2) {margin-right:-45px;}}<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Faits saillants : Au Canada, de nombreux employeurs offrent \u00e0 leur personnel une vaste gamme d\u2019avantages non salariaux, tels qu\u2019une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidit\u00e9, ainsi que des r\u00e9gimes d\u2019\u00e9pargne-retraite. 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