[Guelph (Ontario)\u00a0\u2013 Le 20 avril 2021]<\/p>\n
Lisez l\u2019article original publi\u00e9 sur le site SustainableBiz.ca\u00a0: \u00ab\u00a0<\/em>When it comes to corporate sustainability planning, \u201cprize effort over perfection\u201d<\/em><\/a>\u00a0\u00bb<\/em> (en mati\u00e8re de planification durable, les efforts comptent plus que les r\u00e9sultats)<\/p>\n Au Canada, la COVID-19 a provoqu\u00e9 des changements aussi soudains que profonds dans les milieux de travail, que ce soit au niveau de l\u2019orientation ou des activit\u00e9s. Cela dit, la pand\u00e9mie n\u2019a pas min\u00e9 la motivation des entreprises \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer leurs d\u00e9marches en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable ou de facteurs ESG (environnement, soci\u00e9t\u00e9, gouvernance).<\/p>\n Selon les r\u00e9sultats canadiens d\u2019un rapport Edelman de 2020, 95\u00a0% des investisseurs institutionnels interrog\u00e9s s\u2019attendent \u00e0 ce que malgr\u00e9 la pand\u00e9mie de COVID-19, les entreprises intensifient l\u2019int\u00e9gration des facteurs ESG \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de leurs activit\u00e9s et de leur \u00e9quipe de direction1<\/sup>. De plus, comme les mill\u00e9niaux et la g\u00e9n\u00e9ration\u00a0Z continuent de repr\u00e9senter une part substantielle de la main-d\u2019\u0153uvre (estim\u00e9e \u00e0 72\u00a0% d\u2019ici 2029), le leadership en mati\u00e8re de pratiques ESG influe grandement sur le choix d\u2019un \u00e9ventuel employeur. C\u2019est ce qu\u2019a d\u00e9montr\u00e9 une \u00e9tude de Mercer Global intitul\u00e9e \u00ab\u00a0ESG as a Workforce Strategy\u00a0\u00bb (le r\u00f4le des facteurs ESG dans une strat\u00e9gie de dotation)2<\/sup>.<\/p>\n \u00ab\u00a0En mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable d\u2019entreprise, il peut \u00eatre difficile de savoir par o\u00f9 commencer ou sur quoi se concentrer\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 R. Jason Ashdown<\/a>, cofondateur et directeur du d\u00e9veloppement durable de Skyline Group of Companies<\/a> (Skyline), une soci\u00e9t\u00e9 qui acquiert, g\u00e8re et d\u00e9veloppe des biens immobiliers et des actifs d\u2019\u00e9nergie propre tout en les offrant \u00e0 titre de produits de placement. Le public de Skyline comprend plus de 900\u00a0employ\u00e9s, plus de 32\u00a0000\u00a0locataires r\u00e9sidentiels, plus de 1\u00a0000\u00a0locataires commerciaux ou de d\u00e9tail et plus de 4\u00a0500\u00a0investisseurs \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du Canada.<\/p><\/blockquote>\n Skyline int\u00e8gre le d\u00e9veloppement durable \u00e0 ses activit\u00e9s depuis longtemps. Ses d\u00e9marches font partie int\u00e9grante de sa culture d\u2019entreprise et lui ont valu une reconnaissance nationale, notamment aupr\u00e8s de son secteur d\u2019activit\u00e9. Forte de ses initiatives de d\u00e9veloppement durable, l\u2019entreprise esp\u00e8re inspirer et susciter des changements positifs, que ce soit aupr\u00e8s des personnes ou au sein des entreprises du secteur.<\/p>\n Dans le cadre de ses premi\u00e8res initiatives de d\u00e9veloppement durable, Skyline a encourag\u00e9 le b\u00e9n\u00e9volat et vers\u00e9 des dons \u00e0 des organismes de bienfaisance qui aident directement ses locataires. Bien entendu, ces efforts ont \u00e9volu\u00e9 et gagn\u00e9 de l\u2019importance au fil du temps. Face \u00e0 la pand\u00e9mie de COVID-19, qui est arriv\u00e9e au Canada au d\u00e9but de 2020, Skyline a adapt\u00e9 ses d\u00e9marches de d\u00e9veloppement durable tout au long de l\u2019ann\u00e9e pour se concentrer sur les secteurs dont les besoins \u00e9taient les plus pressants. Ainsi, elle a lanc\u00e9 une campagne de financement vid\u00e9o d\u2019une semaine<\/a> au profit de programmes de sant\u00e9 mentale destin\u00e9s aux jeunes, elle s\u2019est associ\u00e9e \u00e0 un propri\u00e9taire immobilier sans but lucratif pour construire des logements permanents supervis\u00e9s<\/a> et elle a \u00e9vit\u00e9 l\u2019expulsion \u00e0 311\u00a0r\u00e9sidents gr\u00e2ce \u00e0 son programme d\u2019aide aux locataires R.I.S.E.<\/a><\/p>\n Aux entreprises qui souhaitent cr\u00e9er, affiner ou \u00e9largir leurs initiatives de d\u00e9veloppement durable, M.\u00a0Ashdown propose quelques lignes directrices.<\/p>\n \u00c0 premi\u00e8re vue, il semble plus pratique de miser d\u2019abord sur les \u00e9l\u00e9ments tactiques. Pourtant, il vaut mieux prendre du recul afin de trouver un th\u00e8me qui aborde le d\u00e9veloppement durable dans son ensemble. Pour ce faire, l\u2019entreprise peut s\u2019inspirer de sa mission premi\u00e8re, puis la subdiviser en diff\u00e9rents domaines d\u2019intervention.<\/p>\n \u00ab\u00a0\u00c0 Skyline, nous avons choisi le th\u00e8me \u201cUne responsabilit\u00e9 qui nous appartient\u201d\u00a0\u00bb, explique M.\u00a0Ashdown. \u00ab\u00a0En tant que soci\u00e9t\u00e9 d\u2019envergure nationale, nous avons la responsabilit\u00e9 de d\u00e9passer nos obligations et de faire tout ce que nous pouvons pour susciter des changements positifs au sein des collectivit\u00e9s o\u00f9 nous sommes pr\u00e9sents.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n Skyline a \u00e9galement choisi comme principaux domaines d\u2019intervention l\u2019environnement, la responsabilit\u00e9 sociale et la gouvernance d\u2019entreprise. Pour chaque domaine, elle choisit des objectifs pr\u00e9cis et mesurables.<\/p>\n Pour les atteindre, l\u2019entreprise doit peser et \u00e9valuer chaque d\u00e9cision et chaque politique en cons\u00e9quence.<\/p>\n En 2020, le titre de M.\u00a0Ashdown est pass\u00e9 de directeur de l\u2019exploitation \u00e0 directeur du d\u00e9veloppement durable de Skyline. Ce changement indique aux publics de Skyline, notamment ses employ\u00e9s en poste partout au Canada, que la direction de l\u2019entreprise accorde une importance capitale au d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n Plus tard, l\u2019entreprise a int\u00e9gr\u00e9 deux\u00a0membres \u00e0 temps plein dans son \u00e9quipe consacr\u00e9e au d\u00e9veloppement durable, en plus de lancer un vaste groupe de travail interne sur les facteurs ESG, compos\u00e9 de repr\u00e9sentants de tous les segments de l\u2019entreprise.<\/p>\n \u00ab\u00a0Une entreprise doit consid\u00e9rer chacune de ses parties prenantes comme un partenaire de d\u00e9veloppement durable; \u00e0 Skyline, cela inclut les employ\u00e9s, les investisseurs, les locataires, les fournisseurs et les collectivit\u00e9s o\u00f9 nous sommes pr\u00e9sents\u00a0\u00bb, explique M.\u00a0Ashdown.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nos employ\u00e9s jouent un r\u00f4le essentiel dans la r\u00e9alisation de nos objectifs de d\u00e9veloppement durable. En sollicitant leur collaboration et en suscitant leur enthousiasme, nous les incitons \u00e0 influencer leur entourage et, par extension, les autres membres de notre public.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n Un plan de d\u00e9veloppement durable officiel est une \u00e9tape importante qui t\u00e9moigne de l\u2019importance qu\u2019une entreprise accorde au d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n Plus t\u00f4t cette ann\u00e9e, Skyline a publi\u00e9 son plan de d\u00e9veloppement durable pour 2021<\/a>, auquel ont particip\u00e9 tous les dirigeants de l\u2019entreprise et qui d\u00e9crit les principaux objectifs ESG de Skyline.<\/p>\n \u00ab\u00a02021 est une ann\u00e9e charni\u00e8re pour nos objectifs de d\u00e9veloppement durable\u00a0\u00bb, explique M.\u00a0Ashdown.<\/p>\n \u00ab\u00a0Ce sera notre ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence, \u00e0 la lumi\u00e8re de laquelle nos r\u00e9sultats des ann\u00e9es ult\u00e9rieures seront \u00e9valu\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n En se dotant d\u2019un document officiel qui d\u00e9crit des objectifs pr\u00e9cis et mesurables et leurs bar\u00e8mes de r\u00e9ussite, l\u2019entreprise est plus susceptible de rendre des comptes \u00e0 leur sujet.<\/p>\n Dernier point, mais sans doute le plus important\u00a0: miser sur l\u2019impact plut\u00f4t que sur la perfection. Certaines entreprises se gardent d\u2019adopter un plan de d\u00e9veloppement durable simplement parce qu\u2019elles ont peur de miser sur des pratiques bient\u00f4t d\u00e9su\u00e8tes ou d\u2019essuyer des critiques pour le moindre d\u00e9faut de proc\u00e9dure.<\/p>\n \u00ab\u00a0La perfection est inatteignable, mais nous voulons toujours faire mieux\u00a0\u00bb, explique M.\u00a0Ashdown. \u00ab\u00a0Nous croyons que les efforts comptent plus que les r\u00e9sultats, et c\u2019est pourquoi certains voient Skyline comme un pr\u00e9curseur. \u00c0 force d\u2019attendre les technologies ou les avanc\u00e9es de d\u00e9veloppement durable \u201cparfaites\u201d ou de chercher la perfection \u00e0 tout prix, une entreprise risque de sombrer dans la paralysie.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n 1\u00a0<\/sup>Une nouvelle \u00e9tude canadienne souligne l\u2019impact notable de la pand\u00e9mie de COVID-19 sur l\u2019investissement responsable<\/a><\/p>\n 2\u00a0<\/sup>ESG as a Workforce Strategy<\/a><\/p>\n Skyline Group of Companies (\u00ab\u00a0Skyline\u00a0\u00bb) est une entit\u00e9 pleinement int\u00e9gr\u00e9e consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019acquisition, \u00e0 la gestion, \u00e0 la promotion et \u00e0 l\u2019investissement d\u2019actifs.<\/p>\n Elle est compos\u00e9e de soci\u00e9t\u00e9s offrant des services de gestion et de promotion dans les secteurs de l\u2019immobilier et de l\u2019\u00e9nergie propre.<\/p>\n \u00c0 l\u2019heure actuelle, Skyline g\u00e8re un portefeuille de plus de 5\u00a0milliards de dollars en biens immobiliers et d\u2019\u00e9nergie propre.<\/p>\n Forte d\u2019un effectif de pr\u00e8s de 1\u00a0000\u00a0personnes partout au Canada, Skyline s\u2019emploie \u00e0 offrir \u00e0 ses locataires des milieux de vie propres, confortables et s\u00e9curitaires, des environnements propices aux affaires, des solutions durables pour assurer un avenir vert et une exp\u00e9rience conviviale \u00e0 ses investisseurs.<\/p>\n Regardez la vid\u00e9o du 20e<\/sup>\u00a0anniversaire de Skyline<\/a> pour d\u00e9couvrir une soci\u00e9t\u00e9 r\u00e9solument immobili\u00e8re anim\u00e9e par ses gens et tourn\u00e9e vers l\u2019avenir.<\/em><\/p>\n Pour en savoir plus sur Skyline Group of Companies, rendez-vous sur le site SkylineGroupOfCompanies.ca<\/a>.<\/p>\n [Guelph (Ontario)\u00a0\u2013 Le 20 avril 2021] Lisez l\u2019article original publi\u00e9 sur le site SustainableBiz.ca\u00a0: \u00ab\u00a0When it comes to corporate sustainability planning, \u201cprize effort over perfection\u201d\u00a0\u00bb (en mati\u00e8re de planification durable, les efforts comptent plus que les r\u00e9sultats) Au Canada, la COVID-19 a provoqu\u00e9 des changements aussi soudains que profonds dans les milieux de travail, que […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":67594,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[95,117,88,108],"tags":[],"class_list":["post-71771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sustainability-fr","category-thought-leadership-fr","category-news-fr","category-skyline-in-the-media-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\nUne tradition de pratiques de d\u00e9veloppement durable<\/h2>\n
Obtenir une vue d\u2019ensemble et la garder \u00e0 l\u2019esprit en tout temps<\/h2>\n
Susciter l\u2019adh\u00e9sion de toutes les parties prenantes, notamment \u00e0 l\u2019interne<\/h2>\n
\n
\u00c9crire un plan en bonne et due forme dans une optique de reddition de comptes<\/h2>\n
\u00c9viter de chercher la perfection \u00e0 tout prix<\/h2>\n
Au sujet de Skyline Group of Companies<\/h2>\n
Demandes de renseignements des m\u00e9dias\u00a0:<\/h3>\nCindy Beverly
\nVice-pr\u00e9sidente, Marketing et communications
\nSkyline Group of Companies
\n5, rue Douglas, bureau 301
\nGuelph (Ontario) N1H 2S8
\n519 826-0439<\/a>, poste 602<\/address>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"