{"id":67926,"date":"2020-09-15T15:09:06","date_gmt":"2020-09-15T19:09:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.skylinegroupofcompanies.ca\/human-rights-policies\/"},"modified":"2026-04-01T12:12:30","modified_gmt":"2026-04-01T16:12:30","slug":"human-rights-policies","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.skylinegroupofcompanies.ca\/fr\/human-rights-policies\/","title":{"rendered":"Politique en mati\u00e8re de droits de la personne"},"content":{"rendered":"<p>\u00c0 Skyline Group of Companies, nous nous engageons \u00e0 offrir un milieu de vie et de travail qui favorise activement le respect des droits de la personne. Tous les membres de notre communaut\u00e9 (employ\u00e9s, locataires, sous-traitants, fournisseurs et investisseurs) m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre trait\u00e9s de mani\u00e8re juste et \u00e9quitable, de pouvoir donner la pleine mesure de leurs capacit\u00e9s et d\u2019avoir droit \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n<p>Le harc\u00e8lement et la discrimination sont inacceptables et incompatibles avec les normes de notre organisation, en plus de contrevenir \u00e0 la loi. Skyline prend les plaintes au s\u00e9rieux. Les cas confirm\u00e9s peuvent entra\u00eener des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu\u2019au cong\u00e9diement ou \u00e0 la r\u00e9siliation du bail, selon le cas.<\/p>\n<h2>Principes directeurs<\/h2>\n<ul>\n<li>Toute personne associ\u00e9e \u00e0 Skyline a le droit de vivre ou de travailler dans un milieu exempt de discrimination et de harc\u00e8lement.<\/li>\n<li>Il incombe aux gestionnaires et aux superviseurs de cr\u00e9er un milieu qui favorise le respect des droits de la personne et de s\u2019attaquer aux probl\u00e8mes potentiels avant qu\u2019ils ne s\u2019aggravent.<\/li>\n<li>Toute personne associ\u00e9e \u00e0 Skyline a la responsabilit\u00e9 de soutenir les droits de la personne et l\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/li>\n<li>Au besoin, nous assisterons tout employ\u00e9, tout locataire, tout investisseur et toute autre personne faisant partie de la communaut\u00e9 de Skyline dans ses d\u00e9marches de protection des droits de la personne.<\/li>\n<li>Nous veillerons \u00e0 ce que toutes les personnes associ\u00e9es \u00e0 Skyline re\u00e7oivent une formation continue sur les droits de la personne.<\/li>\n<li>La responsabilit\u00e9 ultime d\u2019offrir un milieu de travail ou de vie sain et inclusif incombe \u00e0 Skyline.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La pr\u00e9sente politique en mati\u00e8re de droits de la personne s\u2019applique \u00e0 tous les \u00e9chelons de l\u2019entreprise et \u00e0 tous les aspects li\u00e9s au milieu de travail et \u00e0 la relation d\u2019emploi, y compris le recrutement, la s\u00e9lection, la promotion, la mutation, la formation, la r\u00e9mun\u00e9ration, les avantages sociaux et la cessation d\u2019emploi. Elle s\u2019applique en outre aux modalit\u00e9s se rapportant \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, aux heures suppl\u00e9mentaires, aux heures de travail, aux cong\u00e9s, au travail de quart, aux mesures disciplinaires et aux \u00e9valuations du rendement.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.skylinegroupofcompanies.ca\/media\/policy\/Human-Rights-Policy-HR-038-26-FR-External-Only.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pour la version compl\u00e8te de la politique, veuillez cliquer ici<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 Skyline Group of Companies, nous nous engageons \u00e0 offrir un milieu de vie et de travail qui favorise activement le respect des droits de la personne. 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